Deine Aufgaben:

• Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams am Standort Nürnberg
• Verantwortung aller relevanten HR-Prozesse für den Standort Nürnberg mit knapp 400 Mitarbeitenden
• Entwicklung und Umsetzung einer standortspezifischen HR-Strategie im Einklang mit der Gesamt-HR-Strategie
• Digitalisierung definierter HR-Prozesse
• Aktive Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams zur Sicherstellung einer erfolgreichen, zukunftsorientierten HR-Arbeit bei duagon
• Ausarbeitung transparenter und wettbewerbsfähiger Vergütungs- und Benefitsstrukturen
• Enge Abstimmung mit Geschäftsführung und Betriebsrat

Dein Profil:

• Abgeschlossene akademische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Gesamtverantwortung für HR-Themen eines Standorts oder einer vergleichbaren Einheit – einschließlich strategischer Ausrichtung und operativer Steuerung
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Vergütungssystemen, Payroll und HR-Kennzahlen
• Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie starke Kommunikationsfähigkeiten
• Erfahrung in der Arbeit mit SAP-SuccessFactors
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
• Souveräne Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch
• Freude an der Zusammenarbeit im Team, mit internationalen Kollegen und vielfältigen Stakeholdern